Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Дистанционное обучение и адаптация к новым реалиям: тренды в подготовке кадров обсудили на научно-практической конференции Мособлизбиркома-2020

25.11.2020

Дистанционное обучение и адаптация к новым реалиям: тренды в подготовке кадров обсудили на научно-практической конференции Мособлизбиркома-2020

Впервые традиционная научно–практическая конференция Избирательной комиссии Московской области состоялась в онлайн-формате. К трансляции подключились более 100 участников. В этот раз эксперты и члены ТИК обсудили тему «Эффективные технологии, практика подготовки и обучения кадров и кадрового резерва». ⁣⁣⠀Открыла конференцию президент ООО «Старая Площадь консалтинговая группа», кандидат психологических наук Светлана Колосова. Она провела мотивационную сессию и рассказала о новых реалиях, которые требуют от каждого из нас капитализации знаний и навыков. Необходимо адаптироваться к условиям, в которых оказался сейчас весь мир, приобретать новые умения и заниматься саморазвитием. ⁣⁣⠀
Руководитель направления обучения и развития ANCOR Consulting Владимир Фадеев рассказал о современных методах и форматах обучения. 
•Игрофикация – применение игровых механик к неигровым видам деятельности. ⁣•Микромодульное обучение – малые единицы учебного контента для освоения в условиях отсутствия времени. •Виртуальная реальность – обучение интерактивное и безопасное.•Социальное обучение – командная работа, общие цели важнее личных. 
Все эти методы позволят сделать обучение кадров более продуктивным и востребованным.⁣⁣⠀Кроме того, практическим опытом обучения членов избирательного процесса поделился Председатель ТИК г.о. Одинцово Александр Игнатов. Он рассказал об особенностях дистанционного обучения кадров и отметил, что данный формат имеет очевидные плюсы, и даже после стабилизации эпидемиологической ситуации комиссии планируют продолжать его использовать. 
Об особенностях работы с кадрами рассказал также Председатель ТИК г. Ликино-Дулево Александр Новосельцев. Он отметил важность тщательного подбора кадров избирательных комиссий. Качество  соискателей, на которое обращают внимание – готовность к объёмной коммуникации с гражданами. Александр Новосельцев предложил включить модуль по предотвращению конфликтов в программу обучения членов ТИК.

Возврат к списку

Смотрите также